Der Wortlaut spreche ebenso von einer
Beendigung durch Kündigung und es sei nicht festgehalten, dass gekündigt
werden könne, sondern gekündigt werde. Beim Termin vom 30. Juni 2013 sei
denn auch nicht die Rede von einer „einvernehmlichen Beendigung ohne
Kündigung“, wie dies bei Aufhebungsvereinbarungen üblich sei. Weiter habe
der Vorderrichter die Unklarheitsregel, Art. 2 ZGB sowie Art. 341 OR i.V.m.
Art. 336d OR verletzt, worauf im Folgenden näher einzugehen ist.