Wenn der Zeuge es auch nicht als klar bezeichnete, so war
die Beendigung des Arbeitsverhältnisses seinen Aussagen zufolge irgendwann später ‒ nach dem Gespräch vom 22. Oktober 2012 ‒, und das ist entscheidend, beschlossen worden. Zudem hatte er ab dem relevanten Zeitpunkt
kein Detailwissen inne. Schliesslich gab der Zeuge entgegen den klägerischen
Vorbringen nicht zu Protokoll, „dass die Zusammenarbeit weiter gehen würde“, sondern: „Dort sagte ich, dass es gut wäre, wenn die Zusammenarbeit
weiter gehen würde.“ (Vi-act. D10 Antwort 3, S. 2). Der Vorderrichter stellte
mithin weder in E. 3d noch E. 5b den Sachverhalt falsch fest.
Kantonsgericht