11/3 und 11/4). Im Dezember wurde ihr gemäss
Lohnblatt ein 13. Monatslohn ausbezahlt (KG-act. 19/1), weshalb entgegen
ihren Einwänden davon ausgegangen werden kann, dass sie Anspruch auf
einen solchen hat, zumal sie das einen integrierenden Bestandteil des Arbeitsvertrags bildende Personalreglement nicht zu den Akten reichte (vgl. KGact. 11/3 und 19). Bei einem 100 %-Pensum sowie unter Hinzurechnung eines
Anteils für den 13. Monatslohn vermag die Klägerin ein Nettoeinkommen von
rund Fr. 3‘900.00 generieren. Die Möglichkeit einer Aufstockung ihres Pensums auf 100 % bei R.____