24 S. 22), teilt die Zivilkammer die Auffassung der Vorinstanz, wonach die
freie Zeiteinteilung nicht der Klägerin, sondern in erster Linie der Arbeitnehmerin selber gedient hathabe. Es ist auch nach Ansicht der Berufungsinstanz
nicht einzusehenNicht ersichtlich ist und wird von den Beklagten auch nicht
schlüssig dargelegt, weshalb die zuvor gepflegte Aufteilung, nämlich dass
sämtliche administrativen Tätigkeiten durch ein Treuhandunternehmen oder
die Geschäftsleitung selbst erledigt wurden, nicht beibehalten wurde. Nicht zu
überzeugen vermag insbesondere, dass die Anstellung bezweckt habe, die
desolate Aktenlage „auf Vordermann“ zu bringen (Berufung Beklagter 1 Ziff.