Als das Gerichtsgutachten vom 15. November 2016 erstattet wurde,
war die Beschwerdeführerin rund 60 Jahre und 10 Monate alt. Die verbleibende
Aktivitätsdauer betrug somit etwas mehr als drei Jahre. Die gutachterlich
ermittelte Arbeitsfähigkeit beträgt 50 %. Die Beschwerdeführerin
absolvierte eine kaufmännische Lehre in einem Treuhandunternehmen. Im Anschluss
an die Lehre besuchte sie eine Weiterbildung (Diplomlehrgang) zur Buchhalterin,
bestand aber die Prüfung nicht. In der Folge war sie bei verschiedenen
Arbeitgebern im Rechnungswesen, insbesondere in der Buchhaltung, tätig (vgl.
Lebenslauf, IV-Nr. 5). Nach einer längeren Anstellung, die von 2000 bis
2007 dauerte (IV-Nr.