Die Leistungen seien in allen Arbeitsgebieten mangelhaft und sein Verhalten inakzeptabel. Das Vertrauensverhältnis zwischen ihm und seinem Vorgesetzten sei gestört, was eine Weiterbeschäftigung unzumutbar mache.
Die Beschwerdegegnerin bezieht sich dabei auf einzelne Beanstandungen (etwa fehlerhafte Traktandierung und Einladungen, fehlende Nachführung der Reglemente sowie weitere, mit Aktennotizen des Gemeindepräsidenten dokumentierte Arbeitsvorgänge). Diesbezüglich kann auf die Würdigung in Ziffer 2.2.6 der angefochtenen Verfügung verwiesen werden. Der Inspektionsbericht der Zivilstandsaufsicht vom 14. März 2001 bezieht sich auf einen Zeitraum innerhalb der vorherigen Amtsperiode;