Eine Verletzung des
Rechtsgleichheitsgebots kann in dieser Vereinbarung nicht gesehen werden. Das
Gleichheitsprinzip verbietet unterschiedliche Regelungen nur dann, wenn den
Regelungen keine rechtlich erheblichen Unterscheidungen zu Grunde liegen, denn
Gleiches ist nur nach Massgabe seiner Gleichheit gleich zu behandeln, während
Ungleiches nach Massgabe seiner Ungleichheit ungleich zu behandeln ist
(Häfelin/Müller/Uhlmann, a.a.O., N 495). Nach dem Gesagten steht fest, dass
aufgrund der unterschiedlichen Ausgangslage der beiden Vereine das
Rechtsgleichheitsgebot nicht verletzt ist.