Dies schliesst allerdings nicht aus, dass die Höhe des Lohns von einer objektiven
Bedingung abhängig gemacht wird, namentlich infolge Vereinbarung einer von gewissen Voraussetzungen abhängigen Sondervergütung (mit Lohncharakter), wobei
auch deren Höhe objektiv bestimmt oder bestimmbar sein muss (Portmann/Rudolph, in: Widmer Lüchinger/Oser [Hrsg.], Basler Kommentar, Obligationenrecht I,
7. A., Basel 2020, Art. 322d N. 16, S. 2137). Zulässig ist etwa die Anknüpfung an
zeitliche Kriterien bei Treueprämien bzw. Dienstaltersgeschenken (Portmann/Rudolph, Art. 322d N. 18, S. 2138; Streiff/von Kaenel/Rudolph, Art. 322d N. 9, S. 354).
Das Gesetz selbst sieht im Übrigen in Art.