Dies jedenfalls unter
Berücksichtigung des vom Kläger parallel zum Arbeitsvertrag mit der Beklagten
eingegangenen Anstellungsverhältnisses mit der X. GmbH, das in § 6 ein Grundgehalt von € 7'500.– vorsah. Da die von denselben Personen unterzeichneten Verträge gleichzeitig (bzw. jedenfalls gleichentags) abgeschlossen wurden und beide
grundsätzlich eine Vertragsdauer von mindestens zehn Jahren vorsahen (vgl. § 7
AV und § 16 des Anstellungsvertrags mit der X. GmbH), können die beiden Arbeitsverhältnisse nicht gänzlich losgelöst voneinander betrachtet werden.