Nicht beantwortet werden muss sodann die Frage, ob das Vorgehen der Berufungsbeklagten verhältnismässig war. Immerhin erscheint dies zweifelhaft, hätte
diese doch – etwa mittels Änderungskündigungen – von der ganzen Belegschaft
(dafür geringere) Lohnkürzungen (oder eine Erhöhung der Arbeitszeit) verlangen
können, wenn das Überleben des Produktionsstandorts Schaffhausen in Gefahr
war (vgl. dazu auch Entscheid des Kantonsgerichts Jura CC 96/2016 vom 10. März
2017 E. 6.2 m.w.H.).