Zu bejahen ist indes
eine indirekte Ungleichbehandlung der ausländischen Mitarbeitenden mit EU-
Staatsangehörigkeit. Weder hat die Berufungsbeklagte behauptet noch ist dargetan, dass ein wesentlicher Anteil der bei ihr beschäftigten Grenzgänger das
Schweizer Bürgerrecht besitzt oder ein substanzieller Teil ihrer inländischen Belegschaft eine ausländische Staatsangehörigkeit aufweist (nicht notwendig ist,
dass alle Schweizer Staatsangehörigen begünstigt und/oder nur Ausländer benachteiligt werden, vgl. Urteil des EuGH C-514/12 "Zentralbetriebsrat der gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken Betriebs GmbH" vom 5. Dezember 2013
Rn. 27 m.H.; BGE 130 I 26 E. 3.2.3 S. 36;