Dasselbe gelte auch für die Unterlagen betreffend die Betreuung
von X. sowie die Parteibefragungen. Der Berufungsbeklagte sei daher mit seinen
Beweisen für seine Behauptung, dass er Überstunden geleistet habe, gescheitert,
weshalb nicht mehr abgeklärt zu werden brauche, ob die Voraussetzungen zur
Auszahlung von Überstunden gemäss Ziffer 1.2. des Personalreglements des Berufungsklägers erfüllt seien.