X. war ab 25. März 2011 bis voraussichtlich Sommer 2011 beim Berufungskläger
untergebracht. Er müsste vorliegend darüber befragt werden, inwiefern er Angaben
dazu machen könne, ob der Berufungsbeklagte im April 2011 insgesamt 340 Arbeitsstunden beziehungsweise 178,5 Überstunden geleistet habe. Es ist von vornherein nicht ersichtlich, inwieweit X. als damals betreuter Jugendlicher in der Lage
wäre, über die Anzahl der vom Berufungsbeklagten geleisteten Arbeitsstunden verlässlich Auskunft zu geben. Denn dafür hätte er darauf bedacht sein müssen, in
der Art eines Arbeitgebers auf die Arbeitszeit des Berufungsbeklagten zu achten.