Nur der halbe Abzug ist zulässig, wenn die Verpflegung
vom Arbeitgeber anders als in bar verbilligt wird (Abgabe von Gutscheinen) oder wenn
sie in einer Kantine, einem Personalrestaurant oder einer Gaststätte des Arbeitgebers
eingenommen werden kann (Art. 6 Abs. 2 BerufskostenV). Die Auslagen für die
auswärtige Verpflegung gehören grundsätzlich zu den privaten Lebenshaltungskosten
und können höchstens, soweit sie Mehrauslagen gegenüber der Verpflegung zu Hause
darstellen, steuerlich abgezogen werden (Ph. Funk, Der Begriff der Gewinnungskosten
nach schweizerischem Einkommenssteuerrecht, Grüsch 1989, S. 86).