lasse sich nicht ableiten, dass es dem Beschwerdeführer aus betrieblichen Gründen
nicht möglich sei, den Zeitpunkt der Mittagspause so zu wählen, dass er sich in der
Kantine verpflegen könnte. Ein Nachweis, wonach Besprechungen und Sitzungen
regelmässig über die Mittagszeit stattgefunden hätten, liege nicht vor. Eine solche
Terminierung sei auch kaum anzunehmen, zumal die Besprechungen und Sitzungen im
Betrieb selbst stattfänden und auch die Gesprächspartner Anspruch auf eine
Mittagspause hätten. Das Verfahren bei der Verpflegung in der Firmenkantine des
Arbeitsgebers des Beschwerdeführers erscheine praktikabel, zumal die Kantine
offenbar sehr gut ausgelastet sei.