In der Beschwerde wird sodann die Frage aufgeworfen, als Entgelt für welche
Arbeitstätigkeit die Arbeitgeberin die Penaltyzahlung erbrachte. Die Leistung sei durch
die nicht vom Beschwerdeführer verursachte Auflösung des Arbeitsvertrags ausgelöst
worden. Sie sei deshalb als nicht steuerbarer Schadenersatz zu behandeln. Auch
Leistungen des Arbeitgebers, die im Zusammenhang mit der Auflösung eines
Arbeitsverhältnisses erbracht werden, können steuerbare Einkünfte im Sinn von Art. 17

© Kanton St.Gallen 2025 Seite 8/10
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