Diese Leistung hatte damit ihren Grund im Arbeitsverhältnis – und in der
Einstufung – des Beschwerdeführers. Sie war insoweit kausal mit dem Arbeitsverhältnis
verknüpft, als die Verpflichtung der Arbeitgeberin mit der Auflösung des
Arbeitsverhältnisses oder der Rückstufung des Arbeitnehmers hinfällig werden sollte
(vgl. act. 2/3, Ziff. 3.5 Konditionen). Der Beschwerdeführer wendet sich deshalb zu
Recht nicht dagegen, dass der von der Arbeitgeberin für ihn bezahlte monatliche Anteil
von Fr. 1'200.-- (vgl. act. 2/10, Beiblatt zum Lohnausweis 2009) an der Leasingrate als
Lohnbestandteil behandelt wurde.