Eine Erwerbsausfallversicherung
kann also betrieblichen Zwecken dienen, wenn sie hilft, bei Verhinderung des
Betriebsinhabers die laufenden Kosten während einer gewissen Frist zu tragen. Damit
sie diese Funktion erfüllt, muss die Versicherungsleistung bei einem Erwerbsausfall
rasch beginnen und auf eine gewisse Dauer (höchstens zwei Jahre) befristet sein (GVP
2004 Nr. 28 mit zahlreichen Hinweisen).