Der Beschwerdeführer ist als Key Project Manager im Bereich Marketing tätig. Gestützt
auf das Personalblatt (act. 6/2) sind dem Beschwerdeführer keine Mitarbeiter
unterstellt. Er kann folglich nicht als leitender Angestellter qualifiziert werden. Welche
Aufgaben er konkret erfüllt, geht aus den Akten nicht hervor. Bis 31. August 2008 war
er als Account Manager in Kanada tätig. Dass er im Fürstentum Liechtenstein in einer
neuen Funktion tätig ist, deutet darauf hin, dass er nicht wegen seiner spezialisierten
Fachkenntnisse dorthin entsandt wurde.