Fehlt im Zeitpunkt der ersten
Lohnzahlung eine Tarifverfügung, bestimmt der Arbeitgeber bzw. Versicherer den
anwendbaren Tarif aufgrund der von ihm kontrollierten Angaben des Arbeitnehmers
und die anwendbare Tarifstufe aufgrund der ausbezahlten Kinderzulagen. Eine
Veränderung des Zivilstandes oder der Zahl der Kinderabzüge ist ab folgendem
Steuerabzug zu berücksichtigen (St. Galler Steuerbuch StB 105 Nr. 1 Ziff. III.B.).