a) Die Vorinstanz stellt sich auf den Standpunkt, Bonuszahlungen, welche - wie
vorliegend - der im eigenen Familienbetrieb mitarbeitenden Ehefrau ausgerichtet
worden seien, würden grundsätzlich in derjenigen Periode erfasst, in welcher die
Arbeitsleistung auch effektiv erbracht worden sei. Damit werde eine Gleichbehandlung
mit Bezügen, deren Auszahlungszeitpunkt der Unselbständigerwerbende dank seiner
beherrschenden Stellung in der Arbeitgeberfirma oder der Selbstständigerwerbende
dank seiner beherrschenden Stellung in der Einzelfirma grundsätzlich frei bestimmen
könne, erzielt.