4.2.5 Der Beschwerdeführer benennt keine weiteren überzeugenden Gründe, die
sein Verhalten als nicht grobfahrlässig erscheinen lassen oder ein Selbstverschulden
der Beschwerdegegnerin belegen würden. Solche ergeben sich auch nicht aus den
Akten. Daran vermag auch der anerkennenswerte Umstand, dass der
Beschwerdeführer für sämtliche seiner Mitarbeitenden eine neue Anstellung organisiert
hat (vgl. Einsprache vom 4. Januar 2011, act. G 1.2), nichts zu ändern, ist doch
vorliegend einzig sein Verhalten während der Beitragspflichtverletzung zu beurteilen.

5.