Es sei zu schliessen, dass es dem Beschwerdeführer aufgrund
fehlender arbeitsvertraglicher Grundlagen, gänzlich unregelmässiger Lohnbezüge und
einem unwirtschaftlichen Verhalten, welches das Unternehmen in die Überschuldung
führte, nicht gelinge, einen höheren, als den in der Krankmeldung angegebenen Lohn
von Fr. 60'000.-- zu beweisen. Dieser gegenüber dem Vorjahr mehrfach erhöhte, aber
immer noch bescheidene Verdienst trage einerseits der Umsatzsteigerung,
andererseits aber auch der Tatsache Rechnung, dass das Unternehmen im Jahr 2008
noch in der Startphase gestanden habe, was regelmässig vorsichtige Lohnbezüge der
geschäftsführenden Gesellschafter nach sich ziehe, angemessen Rechnung.