Dies
entspreche immerhin einer mehr als fünffachen Steigerung des AHV-pflichtigen
Lohnes, welchen der Beschwerdeführer im Jahr 2007 von der GmbH bezogen habe,
und decke sich in etwa mit dem Lohnanteil, welcher einen Verlust im Jahr 2008
verhindert hätte. Es sei zu schliessen, dass es dem Beschwerdeführer aufgrund
fehlender arbeitsvertraglicher Grundlagen, gänzlich unregelmässiger Lohnbezüge und
einem unwirtschaftlichen Verhalten, welches das Unternehmen in die Überschuldung
führte, nicht gelinge, einen höheren, als den in der Krankmeldung angegebenen Lohn
von Fr. 60'000.-- zu beweisen.