Ein
anderer (betrieblicher bzw. wirtschaftlicher) Grund, welcher die Lohnerhöhung
gerechtfertigt oder erklärt hätte, ist weder aus den Akten ersichtlich noch wird ein
solcher geltend gemacht. Die Feststellung des Beschwerdeführers, dass die GmbH im
2009 in Konkurs gegangen sei, weil der Krankentaggeldversicherer seine Zahlungen
eingestellt habe (act. G 1), spricht jedenfalls nicht für die wirtschaftliche Begründetheit
eines höheren Lohnes für 2008.