2006 höher war. Entscheidend ist einzig, ob ein bestimmter Teil der
Arbeitsentschädigung massgebenden Lohn darstellt oder ob die Bedingungen zur
Befreiung vom massgebenden Lohn erfüllt sind. Letzteres ist bei der im Streit liegenden
Beteiligung des Beschwerdeführers an den Vorsorgekosten seiner Arbeitnehmenden
wie gesagt der Fall (vgl. vorstehende Erwägung 2.2). Mit der Regelung von Art. 8 lit. a
AHVV sollte ja gerade die Beteiligung der Arbeitgebenden an der beruflichen Vorsorge
ihrer Arbeitnehmenden gefördert werden.