Vorliegend
erfolgte die Reduktion der Besoldung unbestrittenermassen auf Initiative der
Kaderärzte und -ärztinnen, weil diese einen verbesserten Versicherungsschutz
wünschten, sodass ohnehin von der Zulässigkeit der Neuregelung auszugehen ist. Die
dienst- und arbeitsvertragsrechtliche Zulässigkeit der Lohnreduktion braucht indessen
nicht abschliessend geklärt zu werden, knüpft doch das AHV-Abgaberecht an die
tatsächlich ausbezahlten Löhne und nicht an die (allfälligen) vertraglichen oder
gesetzlichen Lohnansprüche an.