Als massgebender Lohn gilt jedes Entgelt für in unselbstständiger Stellung auf
bestimmte oder unbestimmte Zeit geleistete Arbeit. Der massgebende Lohn umfasst
auch Teuerungs- und andere Lohnzulagen, Provisionen, Gratifikationen,
Naturalleistungen, Ferien- und Feiertagsentschädigungen und ähnliche Bezüge, ferner
Trinkgelder, soweit diese einen wesentlichen Bestandteil des Arbeitsentgeltes
darstellen (Art. 5 Abs. 2 AHVG). Nicht zum massgebenden Einkommen gehören unter
anderem reglementarische Beiträge der Arbeitgebenden an Vorsorgeeinrichtungen,
welche die Voraussetzungen der Steuerbefreiung nach dem Bundesgesetz über die
direkte Bundessteuer erfüllen (Art. 8 lit.