Ebenfalls ergibt sich aus der
Tätigkeit, dass sich der Beschwerdeführer in die Organisationsstruktur des
Unternehmens einbringen muss und in direktem Kontakt mit deren Kunden steht sowie
offenbar auch im Namen des Unternehmens aufzutreten hat. Aus dem Weisungsrecht
gegenüber dem Beschwerdeführer ergibt sich notwendigerweise auch ein
Unterordnungsverhältnis. Der Beschwerdeführer partizipiert in den Verträgen nicht als
gleichwertiger Geschäftspartner, sondern nimmt eindeutig die Stellung vergleichbar mit
einem Arbeitnehmer ein.