Diese Annahme entspricht zudem der
bundesrichterlichen Rechtsprechung im Ausländerrecht. Im Urteil des Bundesgerichts
vom 24. August 2009, 6B_412/2009, wurde festgehalten, dass der Geschäftsführer
eines Massagesalons als Arbeitgeber gelte und dass ein solches Arbeitsverhältnis
ungeachtet einer anderslautenden Parteibezeichnung als unselbstständige
Erwerbstätigkeit zu bezeichnen sei, da die Prostituierte vom Betreiber des Clubs
"angestellt" werde und sie von ihm abhängig sei.