Wie die
Verwaltungsrekurskommission festgestellt hat, wurde der Arbeitsvertrag am 22.
November 1989 abgeschlossen, dessen Nachtrag am 14. August 1995, mithin zu
einem Zeitpunkt, in dem die berufliche Vorsorge bereits obligatorisch war und der
ehemalige Geschäftsführer auch der freiwilligen überobligatorischen Vorsorge
unterstand. Dieser war somit seit Bestehen des Obligatoriums der beruflichen Vorsorge
in der 2. Säule versichert (bei der Beschwerdeführerin sowie deren Rechtsvorgängerin).
Vorsorgelücken sind weder ersichtlich noch werden solche von der
Beschwerdeführerin geltend gemacht.