Der zuständige
Revisor habe der Beschwerdeführerin eine perfekte Lohn- und Finanzbuchhaltung
attestiert. Auf Grund der erfolgten umfassenden Revision der Buchhaltung für das Jahr
2001 habe die in Frage stehende Abgangsentschädigung an den ehemaligen
Geschäftsführer der Beschwerdegegnerin bereits mit Vorliegen des Revisionsberichts
vom 11. April 2002 bekannt sein müssen. Die Beschwerdegegnerin müsse sich die
Revision der Bücher anrechnen lassen, selbst wenn sie es unterlassen habe, die
korrekten Schlussfolgerungen aus dem Revisionsbericht zu ziehen. Mithin könne das
Telefongespräch vom 19. Januar 2009 nicht als fristauslösend gelten.