Zwar ist mit der Beschwerdeführerin festzustellen, dass es keinen einheitlich
festgelegten "ortsüblichen" Lohn für eine Geschäftsführertätigkeit gibt und
grundsätzlich auch nicht mehr auf die überholte Nidwaldner Praxis, wo der Betrag wohl
herstammt, abgestellt werden kann. Nachdem jedoch die Beschwerdeführerin bislang
ein Gehalt von durchschnittlich rund Fr. 170'000.-- als eine angemessene
Entschädigung für die Tätigkeit ihres Geschäftsführers betrachtete, erscheint der von
der Beschwerdegegnerin veranschlagte Betrag von Fr. 120'000.-- nicht als übermässig
hoch.