G 3.1/29). Der Beschwerdegegnerin kann
deshalb keine Pflichtverletzung durch Unterlassen einer Arbeitgeberkontrolle
vorgeworfen werden, da sie aufgrund der damals gültigen Fassung des KAA nicht dazu
verpflichtet war, nachdem aufgrund der vorhandenen Kontrollberichte der SVA Zürich
und der Suva V.___ keine Hinweise dafür bestanden, dass der Beschwerdeführer
Arbeitnehmer beschäftige. Es stellt sich lediglich die Frage, ob allenfalls die SVA Zürich
bei ihrer Arbeitgeberkontrolle am 18. April 2002 hätte feststellen müssen, dass keine
Lohnbeiträge an die SVA St. Gallen entrichtet wurden. Dies ist zu verneinen: