Solange
eine Vergütung für bereits geleistete Arbeit vom künftigen Geschäftserfolg des
Arbeitsgebers abhängig gemacht wird und demnach die arbeitnehmende Person bloss
eine - dem Betrage nach unbestimmte - Anwartschaft auf eine künftige
Lohnnachzahlung hat, kann von einem festen Rechtsanspruch noch nicht die Rede
sein (ZAK 1976 S. 86 mit Hinweisen). Von einem Geschäftsabschluss per 31. Dezember
2004 ausgehend erscheint hier plausibel, dass das fragliche Entgelt frühestens ab
Beginn des Folgejahres realisiert ist. Daran ändert die buchhalterische, valutamässige
Erfassung als Aufwand für das Jahr 2004 nichts.