, Bern 1996, S. 112 f., Rz 4.9). Die Vermutung, dass die Verbuchung in den
Geschäftsbüchern einer Arbeitgeberin der Realisierung des Lohnanspruches
entspricht, kann ein notwendiges Hilfsmittel darstellen, damit die ordnungsgemässe
Beitragsleistung gewahrt bleibt. Dies geschieht nach der Rechtsprechung, wenn die
Lohnzahlung fehlt, indem z.B. das verdiente Lohnguthaben darlehensmässig stehen
gelassen wird, oder wenn mangels rechtzeitiger Lohnzahlung ein AHV-rechtlicher
Nachteil zu befürchten ist, indem z.B. Beitragslücken entstehen oder die Auszahlung in
eine Zeit fällt, in der keine Beitragspflicht mehr gegeben ist (EVGE 1960 S. 44).