Dabei liege es bei buchführungspflichtigen Arbeitgebern in der Natur
der Sache, dass zur Bestimmung von allfälligen Bonuszahlungen oder sonstigen auf
dem Geschäftsergebnis basierenden Sondervergütungen ein entsprechender
Bücherabschluss vorzuliegen habe. Erst dann könne eine fragliche Leistung als Bonus
überhaupt quantifiziert, beschlossen und letztlich auch verbindlich ausbezahlt oder
gutgeschrieben werden. Die Tatsache der anlässlich der Abschlusserstellung
vorgenommenen Bonusgutschrift am 13. April 2005 beweise, dass das Valutadatum
(31. Dezember 2004) keinen Realisierungscharakter habe.