Weiter erlaube sie die Ausnahme von
Leistungen, durch die einzelne Mitarbeiter bevorzugt würden. Dies widerspreche der
Zielsetzung des Verordnungsgebers, der bei der Schaffung der Ausnahmen dem
Gleichbehandlungsgrundsatz grosses Gewicht beigemessen habe. Die
Rechtsprechung gemäss Urteil 9C_435/2008 lasse zu, dass verschiedenste
Lohnersatzleistungen über patronale Stiftungen erbracht und damit vom
massgebenden Lohn ausgenommen würden.