AHVV fallen, auch ohne entsprechende
gesetzliche Grundlage als massgebender Lohn der Beitragspflicht unterliegen. Eine
rechtsgenügliche Grundlage für die Erfassung derartiger Zahlungen als massgebender
Lohn könne nicht mittels eines Umkehrschlusses gefunden werden, sondern bedürfte
einer positivrechtlichen gesetzlichen Regelung (Urteil 9C_435/2008 Erw. 3.3).

Entrichtet ein Arbeitgeber Sozialleistungen an seine Arbeitnehmenden, gehören diese
zum massgebenden Lohn, es sei denn, sie seien kraft ausdrücklicher gesetzlicher
Vorschrift von der Beitragspflicht ausgenommen (vorstehende Erw. 2.1). Von P.