Gemäss ausdrücklicher
Vorschrift würden auch Leistungen des Arbeitgebers für den Ausgleich des
Lohnausfalls bei Krankheit oder Unfall zum massgebenden Lohn gehören. Schliesse
hingegen der Arbeitgeber zur Deckung dieser Risiken Versicherungen ab, würden
weder die vom Arbeitgeber bezahlten Prämien noch die Versicherungsleistungen zum
massgebenden Lohn gehören. Die Beitragsbefreiung für Versicherungsprämien gelte
auch dann, wenn diese vollständig vom Arbeitgeber finanziert würden.