3.5 Auch wenn der Vertrauensschutz im Grundsatz also zum Tragen kommt, so hat
dies nicht automatisch für den gesamten zu beurteilenden Zeitraum zu gelten. Mit der
ursprünglichen Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 20. September 2005 wurde
die Beschwerdeführerin nämlich darüber in Kenntnis gesetzt, dass sie als Arbeitgeberin
die paritätischen Lohnbeiträge zu entrichten habe. Die Beschwerdeführerin war zwar
der Ansicht, keine Arbeitgeberstellung zu haben, und focht die Verfügung an.