3.4.3 Auch die Anforderung der Vertrauensbetätigung ist zu bejahen. Die
"Disposition" der Beschwerdeführerin lag darin, dass sie mit den Vorleserinnen
irrtümlich einen zu hohen Lohn vereinbarte. Gestützt auf das durch das Verhalten der
IV-Stelle begründete Vertrauen zog sie weder die Arbeitnehmer- noch die
Arbeitgeberbeiträge vom ihr durch die IV-Stelle für die Vorleserinnen zur Verfügung
gestellten Stundenlohn von Fr. 25.- bzw. Fr. 30.- ab. Hätte sie um ihre
Arbeitgeberstellung und die paritätische Beitragspflicht gewusst, hätte sie mit den
Vorleserinnen einen tieferen Stundenlohn vereinbart.