Im vorliegenden Verfahren streitig ist die Qualifikation der Beschwerdeführerin als
Arbeitgeberin der bei ihr zwischen 2002 und 2006 beschäftigten Vorleserinnen und
damit ihre sozialversicherungsrechtliche Beitragspflicht. Sollte eine solche bejaht
werden, wären der Vertrauensschutz sowie in letzter Linie das von der
Beschwerdeführerin gestellte Erlassgesuch zu prüfen.

2.