Die Beratung erfolge grundsätzlich auf
entsprechendes Begehren der betreffenden Person hin. Die IV-Stelle habe keine
Pflicht, die Versicherte über eine allfällige Arbeitgebereigenschaft zu informieren, da
sich die Beratung auf den jeweiligen Versicherungszweig beschränken müsse. Die
Versicherte habe keine Beratung von der Ausgleichskasse verlangt und somit sei die
Ausgleichskasse nicht gehalten gewesen, sie über die allfällige Arbeitgebereigenschaft
zu informieren. Sowohl die Nettolohnsumme als auch die Verzugszinsen seien korrekt
ermittelt worden.