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WSN werde davon ohne Begründung abgewichen. Da er sich gemäss
Anschlussvertrag zu 100 % an den Einkäufen seines Personals beteilige, sei der
abziehbare "übliche Arbeitgeberanteil" auch für seine eigenen Einkäufe auf 100 %
festzusetzen.

2.3 Dem Beschwerdeführer ist zunächst darin zu folgen, dass das Bundesgericht
sowohl laufende Beiträge als auch Einkäufe als "persönliche Einlagen" bezeichnete und
damit für abzugsfähig erklärte (BGE 129 V 293 E 3.2.3). Indessen kann daraus nicht
gefolgert werden, dass mit dem "üblichen Arbeitgeberanteil" der im jeweiligen Betrieb
praktizierte Anteil gemeint ist. So wies das Bundesgericht bereits im genannten