Von einem qualifizierten Verschulden ist in der Regel
auszugehen, wenn beispielsweise ein Arbeitgeber über längere Zeit seine
Abrechnungs- und/oder Ablieferungspflichten nur schleppend oder bloss teilweise
erfüllt. Bei der Verschuldensbeurteilung gilt ein objektivierter Verschuldensmassstab,
weshalb subjektive Entschuldbarkeit oder die Gründe für die Mandatsübernahme
unbeachtlich sind (Ueli Kieser, Alters- und Hinterlassenenversicherung, in: Ulrich Meyer
[Hrsg.], Schweizerisches Bundesverwaltungsrecht, Band XIV, Soziale Sicherheit, 2.
Auflage 2007, H 272 mit Hinweisen).