3.4.2 Ob der Beschwerdeführer in rechtlicher Hinsicht eigenes Personal
beschäftigte, kann nach dem Gesagten offen bleiben. Ein echtes Unternehmerrisiko
traf ihn nämlich auch diesbezüglich nicht. Die bereits zitierte Ziff. 20 des
Agenturvertrags verpflichtete ihn, die vertraglichen Beziehungen zu seinen Mitarbeitern
in gleicher Weise zu gestalten wie solche zum Vermieter. Bei Kündigung des Vertrags
konnte die Beigeladene also auf einseitige Erklärung hin an die Stelle des
Beschwerdeführers treten, was sie offensichtlich getan hat (sollte das jeweilige
Arbeitsverhältnis zwischen Beschwerdeführer und Arbeitnehmer überhaupt bestanden
haben).