Zur Kündigung wird schliesslich festgehalten, diese sei nicht im
stillen Kämmerlein ausstudiert und dem Beschwerdeführer am 30. April (nicht 31. März)
2004 auf den Tisch geknallt worden, sondern sie sei vielmehr Ergebnis von
dreimonatigen, schliesslich erfolglosen Bemühungen um eine Lösung gewesen.
Abschliessend lässt die Beigeladene darauf hinweisen, strafrechtlich gesehen falle die
Beurteilung nicht schwer: Dem Beschwerdeführer seien von der Beigeladenen
Provisionen seiner Mitarbeiter überwiesen worden, von denen nur die BVG-Beiträge
abgezogen worden seien, nicht aber die übrigen Sozialversicherungsbeiträge.