Im Übrigen habe der Beschwerdeführer die Arbeitsverträge der
Mitarbeiter trotz seines Ausscheidens nie gekündigt. Das von der Beigeladenen
behauptete "unternehmerische Risiko" des Beschwerdeführers habe sich darauf
beschränkt, arbeitslos zu werden, wie dies auch jeden anderen "normalen"
Arbeitnehmer treffen könne. Im Falle des unternehmerischen Misserfolgs werde der
Agenturvertrag gekündigt, die Beigeladene übernehme Geschäftslokal und Mitarbeiter
und der Agent habe keine weiteren Unkosten zu tragen. Die Geschäftsakten befänden
sich bei der Beigeladenen und würden dem Beschwerdeführer nicht herausgegeben.