b) Grobe Fahrlässigkeit im Sinne von Art. 52 AHVG liegt praxisgemäss vor, wenn ein
Arbeitgeber das ausser Acht lässt, was jedem verständigen Menschen in gleicher Lage
und unter gleichen Umständen als beachtlich hätte einleuchten müssen (BGE vom 16.
Mai 2002 H44/01). In diesem Zusammenhang ist festzuhalten, dass nach ständiger
Rechtsprechung nicht jede Verletzung der öffentlichrechtlichen Aufgaben der
Arbeitgeberin als Institution der Versicherungsdurchführung ohne weiteres als
qualifiziertes Verschulden ihrer Organe im Sinne von Art. 52 AHVG zu werten ist.
Vorausgesetzt ist vielmehr ein Normverstoss von einer gewissen Schwere.